Anke Illius: In einem Hotel ist immer was los und mein kleines multikulturelles Team und ich arbeiten daher oft zeitversetzt. Das stellt für mich hinsichtlich der Mitarbeiterführung immer wieder eine Herausforderung dar. Es sind oft nicht nur die sprachlichen Barrieren, sondern auch die kulturellen Unterschiede, die mir die Zusammenarbeit erschweren, wenn es bspw. darum geht, gemeinsame Standards für unser Hotel zu etablieren und Arbeitsabläufe anzupassen.
Durch die Beratung von Frau Dr. Disselhoff habe ich neue Impulse für meinen Führungsstil erhalten. Sie konnte sich sofort auf meine Situation einstellen und mir helfen, eine individuelle Führungsstrategie zu entwickeln. Ich fühle mich durch die Beratung insgesamt in meiner Rolle als Führungskraft gestärkt und meinen Mitarbeitern kommt die verbesserte Zusammenarbeit natürlich auch zugute.