Organisationsentwicklung

Eine Firma oder Abteilung befindet sich im ständigen Wandel. Durch interne und externe Einflüsse sind oft Veränderungen notwendig, Strukturen müssen überarbeitet und gesetzte Ziele an das vorhandene Potential angepasst werden. Dazu ist eine gemeinsame Vision und Führungsstruktur entscheidend und wirkt sich unmittelbar auf die Arbeitsleistung einer Firma und ihrer Mitarbeiter aus. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Hierbei spielen die psychische Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung die entscheidende Rolle, denn gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind der Motor eines Unternehmens.

  • Wollen Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln?
  • Wollen Sie eine Firmenvision aufbauen und umsetzen?
  • Wollen Sie Ihre Führungsstrategie überarbeiten?
  • Wollen Sie eine gesündere Arbeitsumgebung schaffen und die Krankenzahlen Ihrer Mitarbeiter senken?
  • Wollen Sie ein innovatives und kreatives Arbeitsumfeld etablieren?

Mit einer gezielten und individuell abgestimmten Organisationsentwicklung können Sie Ihre Firmenziele erreichen. Ich erarbeite gemeinsam mit Ihnen einen Plan für eine gezielte Veränderung und unterstütze Sie bei der Durchführung der einzelnen Schritte. Dabei arbeite ich ressourcenorientiert und berate Sie darüber, welche Maßnahme Sie mit eigenen Mitteln und Mitarbeitern leisten können und an welchen Stellen Input von außen sinnvoll wäre.

Wenn Sie Interesse an einer unverbindlichen Beratung haben, kontaktieren Sie mich. Gerne erstelle ich Ihnen ein persönliches und unverbindliches Angebot.