Diversity Management – Vorurteile überwinden

Vorurteile und Stereotype begegnen uns tagtäglich in unserem Arbeits- und Privatleben und das oft unbewusst. Denn Vorurteile sind nicht unbedingt gleichzusetzen mit Rassismus oder Benachteiligung, sondern aus sozialpsychologischer Sicht handelt es sich zunächst einmal um vereinfachte Denk- und Wahrnehmungsprozesse. Mit Vorurteilen und Stereotypen navigieren wir uns schneller durch unseren Alltag und vermeiden Probleme oder Konfrontationen. Allerdings sind unsere Vorurteile nicht immer zielführend und bauen oft auf eher fragwürdigen Heuristiken und Attributionen auf. Diese grundlegenden Prozesse der menschlichen Wahrnehmung zu verstehen, ist ein erster Schritt in einen weniger vorurteilsbelasteten Arbeitsalltag und Grundstein für ein erfolgreiches Diversity Management. Mit verschiedenen Übungen aus der sozialpsychologischen Forschung können Vorurteile und Stereotype dann effektiv aufgebrochen werden und eine vorurteilsfreiere Organisationskultur entwickelt werden.

  • Wollen Sie Vorurteile und Diskriminierung in Ihrem Unternehmen überwinden?
  • Wollen Sie eine vorurteilsfreiere Organisationskultur entwickeln?
  • Wollen Sie mit Hilfe von Diversity Management den Fachkräftemangel überwinden?
  • Wollen Sie faire Bewerbungs- und Beförderungsbedingungen in Ihrem Unternehmen schaffen?
  • Wollen Sie die Zusammenarbeit in multikulturellen Teams fördern?

In dem Workshop „Diversity Management – Vorurteile überwinden“ lernen Sie die grundlegenden Denk- und Wahrnehmungsprozesse bei der Entstehung von Vorurteilen und sozialer/kultureller Diskriminierung kennen und erarbeiten mir fundierten psychologischen Methoden eine faire Unternehmenskultur.

Durch den Workshop werden Sie:

  • Ihre eigenen Einstellungen reflektieren
  • Methoden erlernen, um Vorurteile zu überwinden
  • Strategien erarbeiten, um kulturelle und soziale Vielfalt im Unternehmensalltag effektiv zu nutzen
  • Kulturell und sozial faire Bewerbungs- und Beförderungsprozesse erarbeiten, die Sie mit einfachen Möglichkeiten und ohne Zusatzkosten in Ihrem Unternehmen integrieren können
  • Die Zusammenarbeit in heterogenen, multikulturellen Teams verbessern

Als Diplom-Psychologin verfüge ich über wirksames psychologisches Handwerkszeug, um Teams zu stärken, ihre Zusammenarbeit zu fördern und Vorurteile zu überwinden. Ich biete Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen in Form von 90-minütigen Intensiv-Workshops über Tagesworkshops bis hin zu längerfristigen Organisationsentwicklungen. Wenn Sie Interesse an einer unverbindlichen und kostenlosen Beratung haben, kontaktieren Sie mich. Gerne erstelle ich Ihnen ein persönliches und unverbindliches Angebot.