Digitalisierung

Digitalisierung ist eine der großen Herausforderungen für Unternehmen in der heutigen Zeit. In vielen Bereichen fehlen noch entscheidende Schritte, um wirklich sinnvoll digital zu arbeiten und die Potentiale der Digitalisierung zu nutzen. Ich berate Sie rund um die organisationspsychologischen Aspekte von Digitalisierung in Ihrem Betrieb, für Ihre Selbstständigkeit oder für Ihr Privatleben in folgenden Themenbereichen:

  • Digitalisierungs-Check: Wie digital ist Ihr Unternehmen? Wo gibt es Verbesserungspotential? Welche HR-Prozesse können Sie digitalisieren (von Recruiting, über Training bis hin zu Homeoffice)?
  • Digital leadership & virtuelle Teams: Wie gehen Sie als „Digital Leader“ mit Ihrem Mitarbeitern um? Wie funktioniert digitale Führung und was müssen Sie beachten? Wie können virtuelle Teams effektiv zusammenarbeiten?
  • Virtuelles Training und E-Learning: Welche Trainingsprozesse können Sie mithilfe von E-Learning, Serious Games oder virtuellem Training abbilden und damit Zeit und Ressourcen einsparen? Welche Trainingsmöglichkeiten gibt es und wie effektiv sind diese?
  • Medienkompetenz entwickeln und Medien sinnvoll nutzen: Einführung in digitale Medien allgemein. Welche Medien, Tools, Apps und Programme gibt es und wie kann man sie sinnvoll einsetzen? (Richtet sich an Betriebe oder Einzelpersonen, die bisher noch gar nicht oder kaum digitalisiert sind oder kann als Schulung für Mitarbeiter angewendet werden, um deren Medienkompetenz zu stärken)

Ihre Vorteile:

  • Ich berate Sie individuell abgestimmt auf Ihre Situation und Ihren Digitalisierungsgrad
  • Sie können mich ganz nach aktuellem Bedarf für einzelne Themengebiete, Beratungen oder Workshops buchen

Meine Expertise:

  • Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
  • Promotion zu virtuellem Training bei komplexen, kooperativen Aufgaben für Polizeieinsatzkräfte
  • Fundiertes Know-How aus der Medien- und Organisationspsychologie

Mein Versprechen:

  • Firmeninterne Informationen behandele ich absolut vertraulich
  • Für Ihr Unternehmen zeige ich vollen Einsatz
  • Ich arbeite mit viel Feingefühl und Wertschätzung

Weitere Informationen und einen Überblick zu den organisationspsychologischen Aspekten von Digitalisierung finden Sie in meinem Beitrag auf wissensdialoge.de.